Carrière

Hoe samen te werken, te overleven en te overleven in het damesteam - instructies voor vrouwen

Het grootste deel van het leven (in dit geval praten we niet over slaap) geven we aan werken. En naast het hoge salaris en de mogelijkheid om de carrièreladder op te gaan, zijn we natuurlijk op zoek naar een team waarin we ons comfortabel en ontspannen voelen voor vruchtbaar en efficiënt werk.

Het damesteam heeft een speciale atmosfeer. Het kan anders zijn - gezellig en bijna huiselijk, ruziezoekend om te schamen of volledig onaanvaardbaar voor een mentaal normaal persoon. Helaas worden vrouwengroepen in de regel liefdevol serpentaria genoemd en proberen ze van hen weg te blijven - het is in hen dat pesten het meest voorkomt, en de "omzet" van personeel is het hoogst.

Is het mogelijk met minimale verliezen voor de psyche om te overleven in het damesteam en hoe zich te gedragen?

Inhoud van het artikel:

  • Kenmerken van het vrouwelijke team op het werk
  • Hoe om te gaan en te overleven in de vrouw van het vrouwenteam?

Kenmerken van het vrouwelijke team op het werk - waarom ontstaan ​​conflicten het vaakst en verslechteren relaties tussen vrouwen?

In het damesteam, in vergelijking met de reu en gemengd, er zijn redenen voor conflicten.

Wat zit er meestal achter?

  • Competition. Er zijn veel redenen voor concurrentie. Dit is succes in een carrière, een heldere uitstraling, een welvarend gezinsleven en een financieel stabiele positie, enz. Helaas, voor sommige dames ben ik veel prettiger dan de mislukkingen en tegenslagen van collega's dan kleine persoonlijke ups en downs.
  • Intriges. Zelfs de externe welwillendheid van collega's zou geen reden voor u moeten zijn om uw armen te openen en in uw ziel te brengen al diegenen die u vriendelijk behandelen aan koffie en geïnteresseerd zijn in uw humeur en zaken. Rechtheid - een kenmerk dat nogal mannelijk is. Maar in de damesteams, helaas, prevaleert vaak het patroon van de cover-up game, waarbij intrige een natuurlijk onderdeel is van het werkende "mechanisme". Vergeet niet dat al je fouten erg duur kunnen zijn en uiteindelijk tot pesten kunnen leiden.
  • Roddels, mond-tot-mondreclame. Nou, waar kan ik zonder. Een van de anderen vertelde een kop koffie, vertelde ze de derde en haastte zich. Overgroeiend met nieuwe en nieuwe details bereikt de informatie de laatste medewerker al op zo'n vervormde manier dat je veilig in tweeën kunt delen en langs de oren kunt gaan. Slechts één werknemer zal echt de oren missen en met een lichte hand zal de andere roddels uitgroeien tot een universele kantoor-sneeuwbal en iemand langs de weg dragen.
  • Envy. Een verschrikkelijk beest in elk team en voor elke persoon. Allereerst voor de afgunstige zelf, maar het object van jaloezie is niet gemakkelijk. De benen van die collega zijn te lang, vlak voor de oren, dan ontmoet de imposante breedgeschouderde echtgenoot een collega in de buurt van de Ferrari, of de autoriteiten verspreiden zich voor de werknemer en laten haar bonussen zien - je weet maar nooit waarom. En het is goed als de gevolgen van jaloezie gewoon belachelijk zijn, in ICQ fluisteren en sissen in de hoeken.
  • Emotionaliteit. Welnu, vrouwen kunnen niet a priori worden terughoudend. Behoud kalmte en blijf kalm en versterkt - het voorrecht van mannen. Een vrouw, als een wezen van emotionele en sensuele, kan niet altijd tegenhouden. En hoe meer vertegenwoordigers van de zwakkere sekse per vierkante meter kantoor, hoe feller de passies oplaaien.

Hoe om samen te gaan en te overleven in het damesteam een ​​vrouw - instructies over hoe te werken in een damesteam zonder ruzies en intriges.

Om normaal en zelfs comfortabel te zijn in het damesteam, zou je dat moeten doen kies uw eigen lijn van intra-collectief beleid, niet in strijd met de regels van het team en tegelijkertijd - niet verplicht om zichzelf te overschrijden.

Denk aan de basisregels om te overleven:

  • Bereid jezelf moreel voor op het geven van onnodig advies., download extra informatie, jaloezie, als je jonger en succesvoller bent, overdrijf je fouten en gebruik je blunders tegen jou. Wees kalm als een boa constrictor en leef volgens het principe van "smile and wave".
  • Vertel niemand over je persoonlijke leven en problemen. Ten eerste is het in werkelijkheid voor niemand interessant. Ten tweede, de verhalen over hoe het met je gaat, zullen jaloezie veroorzaken, en verhalen over hoe slecht alles je nog meer doet verbleken. Tenslotte voelen velen zich beter, hoe slechter hun buren en collega's.
  • Scheid uzelf niet en vorm geen coalities met collega's die loyaal zijn aan u. Houd het precies bij iedereen, niet op iemand wijzen.
  • Als roddels verspreid worden in uw aanwezigheid, geruchten of bespreek eenvoudig iemand achter de ogen, kalm, zonder notaties, toon uw afwijzing om aan dergelijke gesprekken deel te nemen en ga terug naar de werkplek. De tweede keer dat u roddelen met u bespreekt zal dat niet zijn, en de grens, die automatisch tussen u en collega's verschijnt, zal u van vele fouten besparen.
  • Probeer niet op te vallen op het werk (vooral in de eerste weken van het werk). Geen behoefte aan te lichte outfits, dure sieraden, buitensporige ijver op het werk. Om niet het slachtoffer te worden van mobbing (op beginners houden ze ervan vast te lopen).
  • Spreek minder, luister meer.
  • Sta geen categorische uitspraken toe - wees een diplomaat. Zelfs de zwaarste kritiek kan zo beleefd worden gebracht dat je bedankt wordt en in de rij zult staan ​​voor advies.
  • Stel geen doelen - "om je board te worden." Als je een persoon bent met hoge morele principes, en het team is een open aquarium met slangen, dan zal je daar nooit de jouwe worden. Maar je kunt met iedereen samenleven, als je emoties onderdrukt en je "als mannen" gedraagt ​​- afstandelijk, ironisch, met een nuchtere en koude blik op de situatie.
  • Doe niet mee met de club "theedrinkers". Het is tijdens deze momenten dat roddel, roddels, etc. worden geboren. We hadden snel lunch en werk. Als er een theepauze is, moet je jezelf een traditie maken om naar het dichtstbijzijnde café te vluchten om rustig een kopje koffie te drinken en door het tijdschrift te kijken (bijvoorbeeld). Een soort van antistress voor kantoorpersoneel.
  • Zoek geen vrienden in het team. En zelfs als het u lijkt dat u het al hebt gevonden, hoop dan niet voor niets op. Vriendschap wordt alleen gecontroleerd door tijd en daden. Als je rookpauze tegenkomt en thee drinkt, problemen met delen - dit betekent niet dat je vrienden bent geworden.
  • Probeer het bedrijfsbeleid niet te negeren. Als bedrijfsfeestjes op feestdagen worden gevierd, worden verjaardagen gevierd op kantoor, dan is je plicht (elementaire beleefdheid) om het evenement een tijdje te bekijken. Het is niet nodig om te dansen met al het blik, deel te nemen aan wedstrijden en champagne te drinken - ze kwamen, nipten aan wat wijn, ruilden een paar zinnen met collega's en stuurden het lieflijk naar het huis onder het voorwendsel van "verjaardag van oma" kinderen. "

Natuurlijk betekent het damesteam niet noodzakelijkerwijs de eeuwige confrontatie tussen goed en kwaad of het serpentarium op de schaal van één bedrijf. Er zijn uitzonderingen en er zijn er genoeg. Maar het observeren van de gedragsregels ontkracht dit feit niet.Wie is gewaarschuwd - dat komt wel goed.

Bekijk de video: Overleven in de wildernis, vastgeketend aan je reispartner. Chained Survival (Januari- 2020).