Kinderen

Het kind wil geld verdienen - op welke leeftijd is het de moeite waard en hoe kan het helpen?

Voor een kind van 13-17 jaar oud is een buitengewoon belangrijk punt de mogelijkheid om zichzelf in werk te realiseren. Laat het eenvoudig en onderbetaald zijn. Werken voor een tiener is een voorbereiding op het volwassen leven, het is zelfredzaamheid, een soort bekwaamheidstest en een les in financiële basiskennis.

Waar een kind kan verdienenen wat zegt de wet hierover?

17 vacatures waar een kind of tiener geld kan verdienen

Sommige moeders en vaders geloven dat er genoeg zakgeld is voor hun kinderen en dat werk het leerproces kan schaden. De meeste ouders hielden zich aan de zijde van de kinderen en realiseerden zich dat onafhankelijkheid en verantwoordelijkheid niemand dwarszaten, maar alleen voordelen opleverden. Kind en geld - hoe vind je een middenweg?

Waar kan een kind "een slokje vrijheid nemen" en geld verdienen?

Welke baanopties biedt de markt vandaag aan minderjarigen?

  1. Internet. Misschien zijn de inkomsten niet solide, maar zakgeld is absoluut voldoende. Gemak van werk - een gratis schema en de mogelijkheid om direct vanuit de bank te werken (en onder toezicht van mama). Wat is er nodig? Uw e-wallet (volgens de vereisten van de werkgever - WebMoney, gif of Kiwi) en de wens om te werken. Opties: leesbrieven; klikken koppelen; herschrijven / auteursrecht (als het kind geen problemen heeft met lezen en schrijven); plaatsen van links; sitemonitoring; testen van games, foto's adverteren in Photoshop, sites vullen met unieke inhoud, nieuwssites vullen, freelancen, een groep onderhouden in sociale netwerken, etc. Salaris - van 3000-5000 p / maand en hoger.
  2. Verkoop van kranten. In de zomer om zo'n baan te krijgen is niet moeilijk. Je hoeft alleen maar rond de kiosken (of het gebruikelijke verkooppunt van kranten) te gaan en met de 'eigenaren' te praten. Het werk is eenvoudig, het salaris wordt meestal betaald in een vast bedrag "voor de output" of als een percentage van de omzet - meestal vanaf 450 roebel per dag.
  3. Advertenties plaatsen. Meestal zijn het tieners die zich aangetrokken voelen tot dit werk. Kennis en vaardigheden zijn vereist. De essentie van het werk - bij het plaatsen van advertenties in uw buurt. Salaris - 5000-14000 p / maand.
  4. Tanken / auto's wassen. Voor dergelijk werk worden kinderen vaak als stagiairs of voor de zomerperiode genomen. Salarissen zijn voldoende, niet alleen voor zakgeld - vanaf 12.000 p / maand.
  5. Verspreiding van reclame in de mailboxen. Nadelen - je zult veel moeten rennen, en niet elke ingang kan er komen. Salaris - van 6000-8000 p / maand.
  6. Courier. Dit werk voor schoolkinderen van minimaal 16 jaar oud is meestal financieel verantwoord. De essentie van het werk - in de levering van correspondentie of goederen in de stad. Salaris - van 8000-10000 r / maand. Meestal wordt het tarief betaald.
  7. Reiniging van het grondgebied, verbetering van de stad. Het meest voorkomende werk voor schoolkinderen. Soortgelijke vacatures (tuinieren, hekken schilderen, de orde in de territoria herstellen, afval ophalen, etc.) zijn overal te vinden. Salaris varieert per regio. Gemiddeld - van 6000-8000 p / maand.
  8. Distributie van flyers. Adolescenten die reclamefolders op openbare plaatsen uitdelen, werden door iedereen gezien. Het werk is eenvoudig - flyers overhandigen aan voorbijgangers. In de regel duurt het ongeveer 2-3 uur per dag om te werken. Voor 1 output in grote steden betaal je 450-500 p.
  9. Promotor. Dit werk omvat de promotie van goederen (soms met proeverij) in winkelcentra, winkels en tentoonstellingen / beurzen. De essentie van het werk is om bezoekers producten aan te bieden die op tafel liggen (bijvoorbeeld kazen, drankjes, yoghurt, enz.). Salaris - 80-300 p / uur.
  10. Werk in pretparken. Er zijn veel opties hier - van de kaartjesverzamelaar tot de ijsverkoper. Je moet direct met het parkmanagement praten. Salaris - 6000-8000 p / maand.
  11. Schrijven van scripties / scripties of essays. En waarom niet? Als een tiener in staat is om dergelijke problemen op te lossen, zal hij geen tekort hebben aan bestellingen. Veel jonge studenten of oudere schoolkinderen verdienen met succes zelfs op tekeningen (als ze vaardigheden hebben). De prijs van het 1e proefschrift - 3000-6000 p.
  12. Assistent-leraar. Meisjes vanaf 16 jaar kunnen op de kleuterschool terecht als assistent-leraar. Het is waar, zonder een hygiënisch boek en liefde voor kinderen is niet genoeg. Salaris - ongeveer 6000-8000 p / maand.
  13. Kinderopvang. Als familie of vrienden kinderen hebben met wie er niemand is om te zitten terwijl de vader en moeder op het werk zijn, kan de tiener voor hen zorgen. Officieel zal het problematisch zijn (te veel eisen - opleiding, leeftijd, enz.), Maar een oppas voor "vrienden" is tamelijk reëel. Betaling van dergelijk werk, in de regel, per uur - vanaf 100 p / uur.
  14. Nanny voor dieren. Veel mensen die vertrekken voor zaken of plezier, weten niet wie hun huisdieren zal verlaten. Dit is een geweldige manier om voor een tiener te werken - voor een hond of katten (of andere dieren) te zorgen. Je kunt een huisdier bij je thuis meenemen (als het geen probleem is en ouders vinden het niet erg), of je kunt thuiskomen bij een "klant" - loop met je huisdier, voer het in, ruim het op. Als er weinig klanten zijn, kunt u advertenties op forums en prikborden op internet plaatsen. Betaling is meestal bespreekbaar. Gemiddeld inkomen - 6000-15.000 p / maand.
  15. De ober. De meest populaire werken met tieners - vooral in de zomer. Bijvoorbeeld in het McDonald's-netwerk - ze nemen het vanaf de leeftijd van 16 jaar. Salaris - ongeveer 12.000-14.000 roebel. Of in een gewoon café. Daar verdient de ober in de regel vooral tips, die kunnen oplopen tot 1000 r / dag (afhankelijk van de instelling).
  16. Mail medewerker Van de postbezorgingsman tot de assistent direct bij het postkantoor zelf. Er is altijd een tekort aan personeel. U kunt genoegen nemen met een vakantie of in deeltijd. Toegegeven, het salaris is klein - ongeveer 7000-8000 roebel.
  17. Hotelmedewerker, hotel. Bijvoorbeeld de meid. Of werk aan de receptie, in de kast, in de keuken, enz. Het salaris is afhankelijk van het "sterrenhotel".

Naast deze zijn er andere opties. Wie kijkt, zoals ze zeggen - hij zal vinden.

Hoe en waar een kind kan werken - alle normen onder de wet

Wat de kwestie van de tewerkstelling van minderjarigen betreft, geeft onze wetgeving een duidelijk antwoord - adolescenten kunnen werken (federale wet nr. 1032-1 van 19/04/91; artikelen 63, 65, 69, 70, 92, 94, 125, 126, 244, 266, 269, 298, 342, 348,8 TC). Maar - uitsluitend op de voorwaarden gespecificeerd door de wet.

Begrijp en onthoud ...

Tienerleeftijd - wanneer is het al mogelijk?

Een arbeidscontract (TD) organisatie kan besluiten met een tiener van 16 (en ouder) jaar. Als een tiener jonger dan 16 jaar is, zijn de voorwaarden voor de conclusie van TD als volgt:

  • Werk mag geen belemmering zijn om te studeren. Dat wil zeggen, het moet worden uitgevoerd terwijl het vrij is van studies.
  • Het kind is al 15 jaar ouden ten tijde van het sluiten van het contract studeerde hij in een algemene onderwijsinstelling (of was hij al klaar met school). Licht werk is acceptabel, wat de gezondheid van de adolescent niet schaadt.
  • Het kind is al 14 jaar ouden op het moment van de sluiting van het contract studeert hij in een algemene onderwijsinstelling. Licht werk is acceptabel, wat de gezondheid van de adolescent niet schaadt. Niet doen zonder de schriftelijke toestemming van de moeder (of vader), evenals zonder toestemming van de voogdij.
  • Een kind is jonger dan 14 jaar oud. Toegelaten werk dat de morele ontwikkeling en gezondheid niet schaadt - in lichamelijke opvoeding en sport en andere soortgelijke organisaties (opmerking - voorbereiding op wedstrijden, deelname), maar ook in theaters, circussen, cinematografie, concertorganisaties (let op - deelname aan de creatie / uitvoering werken). Niet doen zonder de schriftelijke toestemming van de moeder of vader, maar ook zonder toestemming van de voogdij (let op: de duur van het werk en andere voorwaarden aangeven). Arbeidscontract is met mama of papa.

Verboden door de wet:

  • Om adolescenten te huren zonder burgerschap, buitenlanders of tijdelijk in het land wonen.
  • Installeer een proeftijd voor jeugdwerkers. Dat wil zeggen, als een kind een proeftijd op het werk krijgt, is dit illegaal (artikel 70, deel 4 van de arbeidswet).
  • Leid tieners op zakenreizen.
  • Trek overwerk aan, maar ook 's nachts, tijdens vakanties en in het weekend.
  • Sluit een contract af met een tiener over aansprakelijkheid.
  • Vervang tiener laat materie / hulp (compensatie).
  • Roep een tiener uit de vakantie op (artikel 125-126 van de arbeidswet).
  • Een tiener ontslaan op persoonlijk verzoek van de werkgever (opmerking - uitzondering: de liquidatie van het bedrijf) in strijd met algemene regels en zonder toestemming van de voogdij.

Waar kunnen adolescenten jonger dan 18 jaar niet werken (volgens de wet)?

  • Bij gevaarlijke productie en ondergrondse werkzaamheden.
  • Onder gevaarlijke werkomstandigheden.
  • Op het werk dat zowel de morele ontwikkeling van de adolescent als zijn gezondheid kan schaden (opmerking - werken met tabaksproducten, met alcohol, met verschillende erotische / pornografische materialen, in nachtclubs, in de gokindustrie, enz.).
  • Bij de werken, waarvan de lijst is opgenomen in het regeringsdecreet van 25.02.2000 №163.
  • Op het werk met de beweging van gewichten (artikel 65 van de Arbeidswet, decreet van het ministerie van Arbeid van 07/04/99 nr. 7).
  • Op het werk in religieuze organisaties, maar ook op rotatiebasis en in deeltijd.

Onthoud ook:

  1. Een werkende tiener moet een medische / inspectie ondergaan, een baan vinden en dit elk jaar doorgeven aan zijn meerderheid.
  2. Vakantie voor tieners is langer - 31 dagen.Bovendien is het verplicht om het te geven op elk moment dat geschikt is voor de werknemer (artikel 267 van de arbeidswet).
  3. Beperkingen van het werk op tijd (Art.92, 94 TC). Voor een tiener tot 16 jaar: niet meer dan 24 uur per week, wanneer hij in vrije tijd aan studies in het schooljaar werkt - niet meer dan 12 uur per week, wanneer werk en studies worden gecombineerd - niet meer dan 2,5 uur / dag. Voor een tiener ouder dan 16 jaar: niet meer dan 35 uur per week, tijdens het werken in de vrije tijd, tijdens het schooljaar - niet meer dan 17,5 uur per week, bij het combineren van werk met studies - niet meer dan 4 uur / dag.
  4. Studententoepassing voor een baan geeft mama of papa.
  5. Voor de tewerkstelling van een tiener van 16-18 jaar oud de toestemming van de voogdijorganisaties en de moeder en de vader is niet vereist.
  6. Tieners onafhankelijk laten werken.
  7. De werkgever moet in het contract alle arbeidsvoorwaarden van de adolescente werknemer vermelden.
  8. Werkboektiener maakt het zonder falen als hij meer dan 5 dagen in de organisatie heeft gewerkt (artikel 68 TC).
  9. Normen van arbeidsomstandigheden voor een tiener: het geluidsniveau is niet meer dan 70 dB, het oppervlak van de werkplek is van 4,5 m² / m, de tafel en stoel zijn in overeenstemming met de lengte van het kind. En ook de afwezigheid van neuropsychische belastingen, zintuiglijke en visuele, eentonigheid van werk, emotionele overspanning.
  10. Bezig met ondernemende activiteiten kan een tiener wettelijk vanaf 16 jaar oud zijn.In dit geval wordt hij erkend als volledig capabel en registreert hij zijn bedrijf als volwassene - officieel.

Het kind gaat aan het werk - welke documenten zijn mogelijk nodig?

  • Burgerlijk paspoort (geboorteakte).
  • Work-boek.
  • SNILS (eigendom van de pensioenverzekering).
  • Militaire registratiedocumenten.
  • Het document over algemeen onderwijs.
  • Kopie van het paspoort van mama of papa.
  • Hulp van de school over het trainingsschema.
  • De conclusie van de voorlopige medische / inspectie (op kosten van de werkgever).
  • Voor een kind van 14-16 jaar oud - de toestemming van de moeder of vader + de toestemming van de voogdij.
  • Voor een kind onder de 14 jaar - de toestemming van de moeder of vader + de toestemming van de voogdij.
  • Hulp van de plaatselijke kliniek over de gezondheidstoestand.

Hoe u uw kind kunt helpen met de kinderhandel en hoe het zijn veiligheid kan garanderen - tips voor ouders

Is uw kind opgegroeid en heeft zijn eigen werkrecord nodig? Ik heb nog geen baan gevonden, maar ik wil echt onafhankelijkheid?

We zullen je vertellen waar je naar banen moet zoeken:

  1. Eerst en vooral moet je kijken naar de uitwisseling van jongerenarbeid. Er zijn in de regel altijd banen voor tieners.
  2. Volgende - de voogdij.Vaak zijn de openstaande vacatures die ze direct op de tribune hebben geplaatst. Als dit niet het geval is, neemt u rechtstreeks contact op met het personeel.
  3. Wil flyers uitdelen? We keren ons rechtstreeks naar de jongens en geven folders uit - zij zullen u vertellen waar en wanneer u een werkgever kunt vinden. Vraag tegelijkertijd naar salaris en werktijd.
  4. We houden toezicht op openbare organisaties en bedrijvenhet aanbieden van vergelijkbare vacatures.
  5. Internet om u te helpen. Opmerking: nadat u een vergelijkbaar bedrijf hebt gevonden, moet u ervoor zorgen dat het legitiem is.
  6. Marketing / reclamebureaus. Ze trekken vaak tieners aan om aan hun promoties te werken of flyers te verspreiden.
  7. Plaats van werk van ouders.Wat als ze ook soortgelijke vacatures hebben? We interviewen ook vrienden en familieleden.
  8. Onderwijsinstelling waar uw kind studeert.Tijdens de vakantie zijn er vaak assistenten nodig voor lichte reparaties, schoonmaken of upgraden van het grondgebied, evenals assistenten voor zomerkampen voor basisschoolleerlingen.
  9. Werk op het internet.We zijn op zoek naar freelance en vergelijkbare sites (in de regel is misleiding met geld zeldzaam).

Een kind gaat aan het werk - hoe leg je rietjes en word je geen Cerberus?

  • Probeer je kind niet te ontmoedigen (zal niet helpen) - wees zijn vriend en de onzichtbare beschermengel. Waardeer het verlangen van het kind om onafhankelijk te worden, help hem om zich te vestigen in zijn volwassen beroepsleven. Hoe meer het kind je vertrouwt, hoe meer hij voor je openstaat - hoe minder fouten er zullen zijn in zijn werk.
  • Neem niet het geld dat uw kind heeft verdiend. Zelfs "gestort". Dit zijn zijn fondsen, en hij zal zelf beslissen waar hij die moet uitgeven. Bovendien gaan tieners meestal juist aan het werk om te sparen voor hun dromen. Verplicht het kind niet om een ​​deel van zijn salaris bij te dragen "aan het fonds van het gezinsbudget." Een tiener is een kind en je heilige plicht is om een ​​gezin onafhankelijk te ondersteunen. Als hij wil - hij zal zichzelf helpen.
  • Vermeld niet - wat het geld te besteden. Laat hem, met vallen en opstaan, begrijpen dat ongepast beheer van geld leidt tot een snelle uitputting van de portefeuille.
  • Controleer het fatsoen en de arbeidsomstandigheden van de werkgever.Kinderen, vanwege het gebrek aan levenservaring, kunnen eenvoudig niet de details opmerken die onmiddellijk aan een volwassene zullen worden verteld - "wegrennen van hier". U moet gaan werken voordat het kind is gaan slapen en na regelmatig controleren of de rechten van uw kind worden geschonden.
  • U moet weten waar uw kind zich precies bevindt.Vraag hem om elk uur terug te bellen, of zorg ervoor dat je een speciaal "baken" in zijn zak stopt (het is goedkoop, het is gemakkelijk om te achterhalen waar het kind is en zelfs te luisteren met wie hij praat).
  • Controleer het bestaan ​​van een schriftelijke arbeidsovereenkomst. (of de contractovereenkomst). Anders kan het kind op zijn minst zonder salaris worden achtergelaten. En je kunt niets helpen, want er is geen contract - er is geen bewijs. Er zijn ook gevallen van letsel bij adolescenten op het werk, en in deze situatie is een arbeidsovereenkomst een garantie dat de werkgever de behandeling van op het werk ontvangen letsels zal betalen.
  • Arbeidsovereenkomst met een tiener moet binnen 3 dagen worden gesloten na het begin van het werk. Ideale optie - als u met uw kind aankomt en zorg ervoor dat dit contract is ondertekend.

Wanneer moet ik ingrijpen?

  1. Als u de arbeidsomstandighedenvoorschriften schendt die zijn vastgelegd in de wet. Een kind krijgt bijvoorbeeld een wasstraat in de nachtploeg.
  2. Als het kind "gegooid" met een salaris.
  3. Als de werkgever of de arbeidsomstandigheden u verdacht lijken.
  4. Als het kind niet onder de TK of de arbeidsovereenkomst valt.
  5. Als het kind een salaris ontvangt in de "enveloppe".
  6. Als het kind te moe is.
  7. Als schoolcijfers slechter worden en leraren klagen.
  8. Wees een kindvriend en helper. De eerste stappen naar volwassenheid zijn altijd moeilijk.

Bekijk de video: How to Raise Kids Who Are Smart About Money (December 2019).